Инструкция по работе с отчетом ЕФС-1 для НКО

В статье — полная инструкция по работе с кадровыми разделами отчета ЕФС-1. Отчетность НКО должны сдавать в СФР. В этом материале также найдете подборки кодов для отчета ЕФС-1.

Объединенный отчет — сведения для ведения персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — ЕФС-1). С 2023 года в социальный фонд его обязаны сдавать все работодатели. Для НКО исключений нет — отчет сдают фонды, АНО, общественные объединения и т.д. Если в компании есть хоть один работник, отчет в СФР сдавать придется. В материале — образец отчета и инструкция как заполнить каждый раздел.

СФР — новый фонд, который работает с 2023 года. В состав фонда вошли ПФР и ФСС. Отчетность, которую работодатели НКО сдавали в каждый из фондов, с января 2023 года подавайте в территориальное отделение СФР.

Нажимайте на ссылки и переходите в раздел статьи, или читайте ее полностью.

Обзор разделов, которые есть в статье:

1. Титульный лист: заполняйте, если сдаете любой из разделов ЕФС-1
2. Сведения о застрахованном лице, заполняйте когда сдаете любую из форм первого раздела
3. Сведения о трудовой (иной) деятельности заполняйте вместо отчета СЗВ-ТД
4. Сведения о страховом стаже заполняйте не на всех работников, как делали в отчете СЗВ- СТАЖ

Титульный лист: заполняйте, если сдаете любой из разделов ЕФС-1

Отчет ЕФС-1 состоит из титульного листа двух разделов и подразделов с бланками для отчетности. Титульный лист заполняйте, какой бы раздел отчета ни сдавали в социальный фонд. Ниже — инструкция по утвержденному фондом заполнению титульного листа, Постановление Правления Пенсионного фонда от 31.10.2022 № 245п (далее — Постановление № 245п).

Инструкция из этой статьи подойдет для работы с отчетом ЕФС-1 в фондах, ассоциациях, союзах, общественных объединениях и АНО — автономных некоммерческих организациях.

На титульном листе два подраздела. Первый — «сведения о страхователе». В нем должна быть информация о Вашей компании. Раздел заполняете в любом случае.

Второй — «сведения о страхователе, за которого представляются сведения». Этот подраздел заполнять придется, если Ваша компания стала правопреемником другой организации и нужно скорректировать или подать сведения за нее. Сейчас такое возможно при обращении бывшего сотрудника НКО, правопреемником которой стала Ваша.

Полный гайд по процедуре реорганизации НКО в статье “Реорганизация некоммерческой организации: формы, этапы и особенности”

Следуйте инструкции ниже, чтобы заполнить или проверить, корректно ли бухгалтер Вашей НКО заполнил титульный лист отчета. 

В поле «Регистрационный номер» должен быть регистрационный номер Вашей НКО. Номер состоит из 12 цифр. Его формат «ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ», согласно 2.1. Порядка заполнения из Приложения 2 к Постановлению № 245 (далее — Порядок заполнения). Номер есть в уведомлении о регистрации юридического лица в ПФР, с 2023 года — в СФР. КМожете попросить у юриста или бухгалтера актуальную выписку из ЕГРЮЛ. Она пригодится, чтобы заполнить и другие поля титульного листа.

Наименование организации должно соответствовать тому, что есть в Уставе. Можно указать как полное, так и сокращенное название. Если Вы адвокат или нотариус, то указывайте фамилию, имя и отчество полностью без сокращений. Отчество указывайте только при наличии (п. 2. 2. Порядка заполнения).

В поле «ИНН» укажите идентификационный номер налогоплательщика (п. 2.3 Порядка заполнения). Проверить код на титульном листе поможет выписка из ЕГРЮЛ или свидетельство о постановке компании  на учет в налоговую. На титульном листе место для 12 цифр. ИНН юридического лица состоит из 10, поэтому заполняйте ячейки, начиная с первой, а в последних двух поставьте прочерки. Если отчет заполняете за физическое лицо, то прочерки ставить не нужно, в ИНН физических лиц —12 цифр.

Позвонить

В поле «КПП» укажите код причины постановки на учет по месту нахождения организации. Код состоит из девяти цифр и есть у всех компаний. Он дополняет ИНН и найти его можно в ЕГРЮЛ или в свидетельстве о постановке на учет в ФНС (п.2.4. Порядка заполнения).

Поле «ОКФС» НКО заполнять не нужно. Оно обязательно только для государственных и муниципальных учреждений. Такие учреждения обязаны заполнить код только в одном случа — когда сдают в социальный фонд сведения из подраздела 1.3«Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений» (п. 2. 5. Порядка заполнения). Вариантов кода всего три: 12 —Федеральная собственность, 13 —Собственность субъектов РФ и 14 — Муниципальная собственность (классификатор утв. Постановлением Госстандарта от 30.03.1999 № 97).

Цифровой код «ОКОГУ» тоже заполняют только работники государственных и муниципальных учреждений. Для них он обязателен только при работе с отчетом из подраздела 1.3 (п. 2.6. Порядка заполнения). В коде семь цифр, и он должен соответствовать Общероссийскому классификатору органов государственной власти и управления — ОК 006-2011, утв. приказом Росстандарта от 26.04.2011 № 60-ст.

Код «ОКПО» обязаны заполнять специалисты государственных и муниципальных учреждений, в том же случае, что и коды «ОКФС» и «ОКОГУ» (п. 2.7. Порядка заполнения. Код состоит из восьми цифр и он есть в ЕГРЮЛ). Если учреждение обособленное структурное подразделение, указывают код головной организации. 

В поле «Код по ОКВЭД» нужно проставить код в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014 по основному виду экономической деятельности НКО (классификатор утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 №14-ст.). Новые НКО указывают тот код, который указывали в заявлении на регистрацию юридического лица. Начиная со второго года деятельности, код, который подтвердили в территориальном отделении СФР, п. 2.8. Порядка заполнения.

В поле «ОГРН (ОГРНИП)» укажите основной государственный регистрационный номер, который есть в свидетельстве о государственной регистрации юридического лица. Код есть и в ЕГРЮЛ. На титульном листе 15 ячеек для ОГРН. НКО, у которых номер ОГРН из 13 знаков. В первых двух ячейках проставят нули (п. 2. 9. Порядка заполнения).

В поле «Номер контактного телефона» должен быть номер городского или мобильного телефона, по которому с руководителем НКО смогут связаться сотрудники социального фонда. Номер должен быть с кодом города или оператора сотовой связи. Цифры заполняйте в каждой ячейке. Знаки «тире» и «скобка» не нужны (п. 2.10. Порядка заполнения).

В поле «Адрес электронной почты» укажите адрес электронной почты, которую сможете мониторит. Или попросите бухгалтера или кадрового специалиста НКО оперативно пересылать Вам письма от СФР. Адрес заполняйте без пробелов, запятых и других знаков препинания. Можно указывать только точки или тире (п. 2.11. Порядка заполнения).

Отчет может подписать руководитель НКО или сотрудник НКО, у которого есть доверенность. Правило действует как для электронных, так и для бумажных отчетов. В нижней части титульного листа нужно указать должность сотрудника, который отчет подписывает, подставить подпись и указать ее расшифровку ( п. 2.13 Порядка заполнения). Расшифровка должна быть без сокращений (п. 1.15.-1.16 Порядка заполнения). Нельзя написать «Сидоров Д.И.». Правильная формулировка — «Сидоров Дмитрий Иванович». Если сдаете отчет в бумажном виде, поставьте печать НКО.

Позвонить

Сведения о застрахованном лице заполняйте, когда сдаете любую из форм первого раздела

Раздел 1 отчета ЕФС-1 состоит из четырех подразделов. Первый, в котором будете указывать информацию о сотруднике НКО или исполнителе по ГПД, заполняйте каждый раз, когда подаете любую из форм раздела ЕФС-1. Инструкция, как заполнить сведения о застрахованном лице из НКО — дальше.

В поле «СНИЛС» укажите страховой номер индивидуального лицевого счета сотрудника НКО или исполнителя, с которым НКО руководитель заключил договор гражданско-правового характера. СНИЛС состоит из 11 цифр. Формат: XXX-XXX-XXX-XX или XXX-XXX-XXX XX (п. 3.1. Порядка заполнения). Информация в отделе кадров или у бухгалтера НКО по работникам должна быть, ведь пластиковую карточку с номером или форму АДИ-РЕГ приносит тот, с кем в НКО заключают трудовой договор (ст. 65 ТК). Отчисления по договорам ГПХ НКО тоже производит, поэтому СНИЛС исполнителя должен быть в реквизитах договора или в акте приема-передачи. 

В поле «ИНН» укажите идентификационный номер налогоплательщика, если сотрудник или исполнитель предоставил свидетельство из ФНС (п. 3.2. Порядка заполнения). Свидетельство — документ не обязательный, и требовать его у сотрудника НКО или исполнителя по ГПД Вы не имеете права. Подтверждают это и специалисты Роструда.

Поля «Фамилия», «Имя», «Отчество (при наличии)» заполняйте на русском языке в именительном падеже полностью. Например: «Петров Георгий Сергеевич». Сокращать или заменять имя и отчество инициалами нельзя. Фамилию и имя сотрудника или исполнителя по ГПД укажите обязательно, так как без этой информации отчет в СФР не примут ( п. 3.3. Порядка заполнения).

Позвонить

В поле «Дата рождения» укажите дату рождения сотрудника НКО или исполнителя, с которым заключили ГПД (п. 3.4. Порядка заполнения). В каком формате указывать дату рождения в порядке заполнения отчета не написали. Есть уточнение, что Ф. И. О., дата рождения и СНИЛС должны совпадать в отчете и в документе, который подтверждает регистрацию в фонде — СНИЛС или АДИ-РЕГ (п. 3.5. Порядка заполнения). 

В поле «Код категории ЗЛ» нужно указать код, который обозначает, к какой категории относится сотрудник НКО или исполнитель по ГПД, о котором отчитываетесь (п.3. 6. Порядка заполнения). Подобрать код поможет таблица ниже.
 

Таблица. Код категории застрахованного лица для отчета НКО в СФР

Код для отчета НКО	Сотрудник НКО или исполнитель по ГПД:
ГРФ	Гражданин Российской Федерации
ПЖИГ	Иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающее на территории Российской Федерации
ВЖИГ	Иностранный гражданин или лица без гражданства, временно проживающее на территории Российской Федерации, а также временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, которым предоставлено временное убежище в соответствии с Федеральным законом от 19.02. 1993. № 4528-1 «О беженцах»
ВПИГ	Иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации. Исключение-высококвалифицированные специалисты
ВКС	Иностранный гражданин или лицо без гражданства из числа высококвалифицированных специалистов, временно пребывающих на территории Российской Федерации

В Поле «Гражданство (код страны)» проставьте код в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (п 3.7. Порядка заполнения). В классификаторе, утв. Постановлением Госстандарта от 14.12.2001 № 529-ст, у каждой страны есть буквенный и числовой код. В сведениях о застрахованном нужно указывать числовой. Таблицу со списком кодов скачайте здесь. Если отчитываетесь о лице без гражданства, укажите код «000».  

Сведения о трудовой (иной) деятельности заполняйте вместо отчета СЗВ-ТД

Подраздел 1.1 Раздела 1 в отчете ЕФС-1- аналог СЗВ-ТД, но информации в нем придется указывать больше, да и по привычке заполнить отдельные графы не получится. Сдавать отчет с 2023 года нужно не позднее следующего рабочего дня после того, как издали приказ о приеме, увольнении, заключили или расторгли договор ГПХ. В такой же срок нужно отчитываться о приостановлении и возобновлении действия трудового договора из-за мобилизации (Закон от 07.10.2022 № 379-ФЗ).

Например, если издали приказ об увольнении сотрудника НКО 14 марта 2023 года, подать об этом отчет в СФР нужно не позднее 15 марта 2023 года.

Ежемесячный отчет также остался (Закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ). Сообщать не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, нужно о таких кадровых мероприятиях, как:

1.  Решение сотрудника НКО насчет формата трудовой книжки.
2.  Постоянный перевод;
3.  Переименование компании.
4.  Запрет для сотрудника НКО занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью.
5. Присвоение сотруднику второй или последующей должности или профессии.

Таблица с крайними сроками сдачи отчета в СФР для НКО в 2023 году – ниже. Если 25 число- выходной день, сдать отчет можно в следующий рабочий день.

Таблица. Сроки, чтобы от НКО подавать ежемесячный отчет аналог СЗВ- ТД

За какой месяц 2023 года отчитываетесь	Последний день когда можно сдать отчет
Январь 2023	27 февраля
Февраль 2023	27 марта
Март 2023	25 апреля
Апрель 2023	25 мая
Май 2023	26 июня
Июнь 2023	25 июля
Июль 2023	25 июля
Август 2023	25 августа
Сентябрь 2023	25 сентября
Октябрь 2023	25 октября
Ноябрь 2023	27 ноября
Декабрь 2023	25 декабря

 Дальше инструкция, как заполнить раздел.

Заполнять сведения о выборе формата трудовой книжки нужно только на тех сотрудников, которые в 2023 году приняли решение оставить бумажную трудовую или перейти на электронную — справки о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Дублировать отчет на всех, кто раньше подавал заявление не нужно (п. 4.1. Порядка заполнения).

Укажите дату, когда сотрудник принес заявление в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Поле заполняйте только если работник принес заявление в Вашу некоммерческую организацию. Если он уверяет, что отдавал документ прошлому работодателю, скорректировать отчет или отменить уже отправленный сможет бывший работодатель. Если ошиблись с датой заявления, отправляйте корректирующий отчет. Когда нужно отменить сведения с решением по трудовой книжке, продублируйте информацию из отчета с ошибкой и проставьте знак «X» в поле «Признак отмены».

Рекомендации от эксперта по работе с бумажными или электронными трудовыми книжками в НКО — в статье.

Дальше — инструкции как заполнять табличную часть отчета, который заменил для НКО отчет СЗВ-ТД.

В таблице все номера в первой графе будут сквозными: 1,2,3 и т.д. Номер присваивайте каждому кадровому мероприятию или сообщению о заключении или расторжении договора ГПХ (п. 4.2. Порядка заполнения). Номера указывайте в порядке возрастания и не повторяйте их в одном отчете.

В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ» укажите дату в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Заполняйте графу, если сообщаете в фонд о кадровом мероприятии, заключении или расторжении договора ГПХ (п. 4.3. Порядка заполнения).
В графе 3 укажите, о чем отчитываетесь в фонд (п. 4.4. Порядка заполнения). В отчете указывайте наименование мероприятия большими буквами.

Наименования мероприятий для отчета НКО в СФР :

1. ПРИЕМ. Если Заключили трудовой договор.
2. ПЕРЕВОД Если перевели работника на другую должность.
3. ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ. Если изменили наименование компании.
4. УСТАНОВЛЕНИЕ /ПРИСВОЕНИЕ. Если установили или присвоили работнику вторую и последующую профессии, специальность или иную квалификацию.
5. УВОЛЬНЕНИЕ. Если уволили работника.
6. ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ/ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Если работника лишили права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью по приговору суда.
7. ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ. Если приостановили действие трудового договора, а за работником сохранили рабочее место на основании ст. 351.7 ТК РФ.
8. ВОЗОБНОВЛЕНИЕ. Если возобновили действие ранее заключенного трудового договора при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
9. НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ. Если заключили с исполнителем договор ГПХ.
10. ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ. Если расторгли с исполнителем договор ГПХ.

 
В графе 4 «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» укажите один из двух кодов.

Заполните графу, если работник или исполнитель по ГПД трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Всего есть два кода: РКС — работа в районах Крайнего Севера, МКС —работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (п. 4.5. Порядка заполнения). Таблицу с перечнем регионов КС или МКС скачайте по ссылке.

Что еще нового в правилах работы НКО в 2023 году, читайте в статье “Обзор изменений в законодательстве НКО в 2023 году ”.

В графе 5 «Трудовая функция… структурное подразделение» укажите наименование должности сотрудника НКО. Если в трудовом договоре написали в какое подразделение или отдел оформили работника, название отдела в отчете укажите. Ограничьтесь в договоре должностью, пишите в отчете только про нее.

Наименование должности в отчете должно совпадать с тем, как Вы назвали ее в штатном расписании. Если работа в должности дает сотруднику льготы или для работы есть ограничения, которые чиновники прописали в законах, название должности должно быть из профстандарта. В ситуации, когда профстандарт не утвердили, ориентируйтесь на квалификационные справочники. Иначе у работника будут проблемы при назначении пенсии, а Вам в суде придется доказывать, почему назвали должность не так, как было нужно.

Если отчитываетесь о том, что установили сотруднику вторую и последующую профессию, укажите его новую профессию, специальность или квалификацию.

В ситуации, когда работнику, по приговору суда запретили занимать должность или заниматься определенным видом деятельности, в отчете нужно указать на какой срок и какую должность ему запретили занимать. Также важно указать реквизиты приговора.

Для отчетов по исполнителям, с которым компания заключила договор ГПХ, графу пять в табличной части отчета не заполняйте (п. 4.6. Порядка заполнения). Так как у исполнителей нет должности, они выполняют конкретную работу для заказчика.

В графе 6 «Код выполняемой функции» придется указывать коды как для отчетов по работникам НКО, так и для тех, с кем у НКО договоры ГПХ. Для работников подбирайте пятизначный цифровой код в формате «XXXX.X». Они такие же как и для отчета СЗВ-ТД. Поэтому если в электронной кадровой программе коды подобрали для всех должностей, менять коды не нужно. Если нужно подобрать код для новой должности, воспользуйтесь классификатором ОК 010-2014 утв. Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-с. 

Код выполняемой функции обязательно заполняйте, когда отчитываетесь о приеме, переводе, увольнении работника НКО. И в любом отчете об исполнителе по договору ГПХ (п. 4.7. Порядка заполнения). 

В отчетах по договорам ГПХ придется указать два кода. Первый –код выполняемой функции. Подбирайте их для исполнителей по аналогии с работниками НКО.

Например, исполнитель по ГПД работает с документами и берет на себя юридические задачи. Значит, код для отчета ЕФС-1 будет 2611.8.

Второй код из Правил заполнения. Чтобы подобрать код, проверьте о чем заключили договор с исполнителем. Для этого сверьте название договора с вариантами из таблицы.

Таблица. Коды для отчетов ЕФС1 по договорам ГПХ 

Какой код указать	Какой вид договора подходит к коду
ДГПХ	Договор гражданско-правового характера о выполнении работ или оказании услуг
ДАВТ	Договор авторского заказа
ДОИП	Договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства
ИЗЛД	Издательский лицензионный договор
ЛДПИ	Лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договор о передаче полномочий по управлению правами, заключенный с организацией по управлению правами на коллективной основе

В графе 7 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» укажите код причины увольнения из классификатора. Каждый код соответствует определенной причине увольнения. Например, в отчете об увольнении работника по его инициативе, проставьте код «п3ч1с77тк», а, если с работником расторгли договор по соглашению сторон, код будет: «п1ч1с77тк». Таблицу с кодами скачайте по ссылке.

Добавьте статью в закладки — в ней в экспресс-формате информация об отчетах, которые должны сдавать НКО.

Основание увольнения будете указывать не только в виде кода, но и в текстовом варианте. Сокращать текст нельзя. Формулировки в текстовом варианте — в таблице с кодами.Скачать ее можете, нажав на ссылку выше.

В отчете о прекращении договора ГПХ графу с причиной увольнения не заполняйте (п. 4.8. Порядка заполнения).

В графе 8 «Наименование документа» подраздела «Основание» укажите наименование документа, который подтверждает кадровое мероприятие или наличие договора ГПХ. Это будет приказ или трудовой договор, если от приказов о приеме отказались. В отчете о договоре гражданского характера указывайте его как основание (п. 4.9. Порядка заполнения).

В графе 9 «Дата» подраздела «Основание» укажите в формате ДД.ММ.ГГГГ. Дату берите из документа, который подтверждает основание мероприятия, о котором отчитываетесь. Его название должно быть в графе 8. В отчетах о договорах ГПХ датой его заключения укажите день, когда договор подписали заказчик и исполнитель. Дату прекращения берите из текста договора или дополнительного соглашения к нему, если была пролонгация (п. 4.10. Порядка заполнения). В ситуации, когда датой окончания договора ГПХ считаете дату оплаты по договору, указывайте ее. Главное, чтобы в тексте договора было прописано, какая дата будет означать окончание срока договора. 

В графе 10 «Номер документа» подраздела «Основание» укажите номер приказа либо другого документа, который подтверждает кадровое мероприятие или номер договора ГПХ. Знак «№» в графе не ставьте (п. 4.11. Порядка заполнения).

Когда нужно отменить запись из отчета, который уже отправили в фонд, продублируйте отчет с ошибкой, а в графе 11 «Признак отмены записи» поставьте «X» (п. 4.12. Порядка заполнения). Если нужно исправить сведения, в первой строчке таблицы продублируйте информацию с ошибкой и отмените ее. Для этого проставьте знак «X» в графе 11. Во второй строчке заполните отчет правильно (п. 4.13. Порядка заполнения).

Если наименование компании изменилось, отразите то событие в 3 графе табличной части как «Переименование». Отчет об этом нужно отправить не только на каждого работника, который в штате на дату переименования, но и на исполнителей по ГПД, с которыми на день когда изменилось название компании, действовал договор (п.4.14 Порядка заполнения).

Сведения о страховом стаже заполняйте не на всех работников, как делали в отчете СЗВ- СТАЖ

Подраздел 1.2 раздела 1 — это отчет о стаже, но заполнять его нужно только в определенных ситуациях. Отчет ежегодный, сдавать его будете не позднее 25 января по данным за прошлый год (закон № 237-ФЗ). Самый первый отчет по форме подадите не раньше 2024 года, так как по правилам отчетный период в форме может быть 2023 год или позднее (п. 5.1 Порядка заполнения). Полный перечень случаев, в которых нужно отправить отчет, есть в статье 1 Закона № 237-ФЗ. 

Самые распространенные случаи, в которых придется сдавать отчет: если в прошлом году сотрудник НКО выполнял работу, которая дает право на досрочное назначение пенсии, его отстраняли от работы или отправили в простой. А еще отчет обязательно подавать на сотрудников НКО, которые были в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет или в отпуске без сохранения заработной платы. Вместе с формой из подраздела 1.2 нужно заполнить титульный лист и сведения о каждом работнике НКО, о котором отчитываетесь в фонд. 

---

Остались вопросы?

Пишите или звоните!

8 (495) 003-45-71 (МСК), 8 (812) 629-00-03 (СПБ), 8 (800) 100-60-71 (по России).

Вебинары НКО — 25 часов, с онлайн разбором ваших кейсов.
Конференция НКО — Общероссийский форум по развитию НКО.
Форум НКО — крупнейшее сообщество НКО в России.

---

Как еще НКО работать с отчетностью, читайте в статьях:

1. Гайд по всем отчетам НКО
2. Подсказки какую отчетность сдавать в Минюст