Помочь
Трудоустройство и обучение инвалидов

Только один инвалид из 10 может найти работу. Почему так происходит, могут ли работодатели “откупиться” от инвалидов и что делают в центрах трудоустройства для инвалидов — читайте в публикации.

Трудоустройство инвалидов через специализированные центры - одна из топовых социальных задач в России. Инвалиды-лица у которых наблюдаются стойкие нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма. Причины таких нарушений могут быть разными - травмы, врожденные или приобретенные заболевания.

Инвалидам в 85 процентах случаев нужна помощь в трудоустройстве и адаптации. Более того, для каждого человека с инвалидностью, необходим индивидуальный подход к реализации программ содействия в трудоустройстве и адаптации. Ведь у них различается не только заболевания, на основании которых присваивают или пересматривают группу инвалидности.

Один из критериев, который часто ставит в ступор потенциальных работодателей- программа реабилитации инвалида и степень его способности к трудовой деятельности. Получается, что содействие нужно двум сторонам - потенциальному работнику и работодателю. Эти задачи берут на себя Центры реабилитации и адаптации инвалидов. Как Центры работают и какие кейсы регулярно решают, чтобы помочь людям с ограниченными физическими возможностями- расскажем дальше.

Трудоустройство инвалидов – важная задача развитого общества

По официальной информации, в ноябре 2022 года в России было 10 405 426 людей с инвалидностью. Работали из них 1 014 670 – это почти 11%. Как показывают цифры, большая часть инвалидов, не могут найти работу. И это официальные цифры, как правило реальные показатели на порядок выше.

Несмотря на ужесточение требований к квотированию рабочих мест, в реальности активно помогают инвалидом найти работу и адаптироваться – НКО. Один из реальных примеров – Центр трудоустройства и адаптации инвалидов – ОООИ "РОСТАР", далее – Центр.

Фонд содействия трудоустройства инвалидов поможет найти общий язык с работодателями

В своей работе Центр сталкивается не только с возражениями работодателей, но и с идеями чиновников, которые стараются сделать процесс трудоустройства инвалидов проще, но это не всегда работает. Например, законопроект Минтруда от 23 апреля 2019 года, ID проекта 01/05/04-19/00090850.

В отдельных регионах предлагали ввести эксперимент, в рамках которого, работодатели могли бы перечислить деньги в фонд содействия трудоустройству инвалидов и отказаться от выполнения реальных задач по квотированию. От идеи реализации эксперимента сейчас отказались, но нет гарантий, что после доработки, проект закона не примут.

Как мы помогаем инвалидам трудоустроиться

Что делают специалисты ОООИ "РОСТАР", чтобы помочь инвалидам найти работу:

  • Инициируют создание новых рабочих мест.
  • Общаются с представителями бизнеса, чтобы отстоять равное право на труд.
  • Привлекают общественное внимание к проблеме безработицы инвалидов.
  • Помогают инвалидам отстоять права на достойную работу и отсутствие дискриминации.

Инвалиды получают реальную помощь от Центра. Ниже перечислим основные виды содействия, которые специалисты Центра оказывают инвалидам:

  • Материальную.
  • Юридическую.
  • Психологическую.
  • Помощь в профессиональной адаптации.
  • Содействие в освоении новых профессий.
  • Поддержку в развитии бизнеса. 

Три основных направления деятельности Центра:

1. Производственная деятельность. Центр взаимодействует с представителями социально активного бизнеса и участвует в создании небольших трудовых коллективов, основными работниками которых, являются инвалиды. Для лиц с ограниченными возможностями подбирают подходящую работу и помогают к ней адаптироваться. Примеры таких компаний:

  • АО «НМТ» (сборка и реализация мебельной продукции) г. Нефтекамск,
  • ООО «Славянка комплект» (продажа медицинских расходных материалов) г. Владимир,
  • ООО «Марсель» (реализация бумажных полотенец, салфеток и туалетной бумаги) г. Раменское

2. Образовательная деятельность. Центр сотрудничает с образовательной организацией- Учебным центром повышения квалификации «Интеллект Ресурс». Процесс обучения строится на индивидуальном подходе. Каждый слушатель не просто получает знания в определенной области, но и развивает те компетенции, которые помогут ему в карьерном росте.

3. Трудоустройство. Центр разработал анкету для соискателей с инвалидностью, которая не просто заменяет резюме, но и помогает потенциальным работодателям понять: смогут ли они обеспечить необходимые условия труда и организовать рабочее место для инвалида. Бланк анкеты есть в свободном доступе на сайте Центра и в нем только самые необходимые разделы. Это экономит время соискателя и представителя компании, который рассматривает резюме.

Миссия ОООИ "РОСТАР" – содействие людям с ограниченными возможностями здоровья в реализации их права на труд, создание условий для эффективной профессиональной реабилитации инвалидов, социально-трудовой адаптации, полноценной интеграции в общество и повышение качества их жизни.

Реквизиты
Юридический адрес:
ИНН:
КПП:
ОГРН:
БИК:
Р/С:
Документы

Сделать пожертвование

Сфотографируй и отправь другу QR-код со ссылкой на проект

Оставьте свои данные и наш специалист свяжится с вами.