Зарплата председателя коллегии адвокатов: обзор и факторы, влияющие на доход

Председатель коллегии адвокатов – выборное должностное лицо, возглавляющее коллегию адвокатов и осуществляющее руководство ее деятельностью. Часто его работу сравнивают с работой капитана корабля. Он не только успешный практикующий адвокат, но и эффективный управленец, несущий ответственность за репутацию, финансовое благополучие и развитие всей организации. Естественно, что уровень его доходов вызывает закономерный интерес. В отличие от стандартных окладов по найму, заработная плата председателя – величина сложная и вариативная. Эксперт по бухгалтерскому сопровождению адвокатских образований Ольга Стойка разобралась в теме. 

На фото: Ольга Стойка, автор статьи, ведущий эксперт по бухгалтерскому сопровождению адвокатских образований "Партнёр НКО"

Содержание: 

1. Кто такой председатель Коллегии адвокатов
2. Из чего складывается доход председателя коллегии адвокатов
3. Являются ли адвокаты работниками адвокатского образования
4. Доходы председателя коллегии адвокатов, связанные с руководящей должностью
5. Уровень дохода председателя коллегии адвокатов: факторы влияния
6. Примерные цифры заработной платы председателя коллегии адвокатов: от скромных до впечатляющих

Кто такой председатель Коллегии адвокатов

Прежде чем говорить о деньгах, важно понять суть должности. Председатель коллегии адвокатов выполняет две ключевые функции:

1. Адвокат-практик: ведущий собственную адвокатскую практику, он зарабатывает на оказании юридической помощи клиентам.
2. Руководитель: организует работу Коллегии, представляет ее интересы, управляет имуществом, решает административные и хозяйственные вопросы.

Того, кто займет должность председателя коллегии адвокатов, избирает собрание адвокатов (Коллегия).

Из чего складывается доход председателя коллегии адвокатов

Доход председателя Коллегии адвокатов формируется из нескольких источников, которые можно разделить на две основные группы.

1. Доходы от адвокатской практики (основной источник)

Это личные заработки председателя как высококвалифицированного адвоката. Они ничем не отличаются от доходов любого другого члена коллегии и состоят из:

• Гонорары по делам. Это основная часть дохода председателя. Размер гонорара зависит от сложности дела, его длительности, известности адвоката и его специализации, например, уголовные, арбитражные или корпоративные споры. Ведущие адвокаты, которыми часто и являются председатели, берутся за дела с многомиллионными оборотами, а их гонорар может исчисляться сотнями тысяч или даже миллионами рублей.
• Абонентское обслуживание. Регулярные платежи от корпоративных клиентов за юридическое сопровождение их деятельности.

Для адвокатов законодательно предусмотрена возможность совмещения профессиональной практики с выполнением функций в рамках своего же адвокатского образования. Данное право закреплено непосредственно в ст. 2 Федерального закона No63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ». Аналогичная норма содержится в п. 2 ст. 9 Кодекса профессиональной этики адвоката.

Денежные суммы, перечисляемые адвокату за исполнение указанных управленческих полномочий, носят характер компенсационной выплаты, а не заработной платы. Следовательно, выплаты адвокатского образования в пользу членов, занимающих выборные должности, не могут быть квалифицированы как выплаты по трудовым или гражданско-правовым договорам.

Являются ли адвокаты работниками адвокатского образования

Ответ – нет. Основание –  положения ст. 2 Закона No63-ФЗ. Адвокат –  это лицо, приобретшее в установленном порядке соответствующий статус и право на ведение адвокатской практики. Он выступает как независимый профессиональный консультант по правовым вопросам и относится к самозанятой категории граждан, не вступая с адвокатским образованием в трудовые отношения в качестве наемного работника. Однако законом оговорен ряд исключений, допускающих совместительство:

• научная, преподавательская и творческая деятельность;
• замещение государственных должностей РФ и ее субъектов, а также муниципальных должностей;
• работа на позиции руководителя адвокатского образования;
• деятельность на выборных должностях в органах адвокатского самоуправления (адвокатских палатах, Федеральной палате адвокатов, международных и общероссийских объединениях).

Таким образом, адвокатское образование выполняет по отношению к адвокатам-членам функцию налогового агента, а не работодателя. Основание –  п. 13 ст. 22 Федерального закона No63-ФЗ от 31.05.2002.

Доходы председателя коллегии адвокатов, связанные с руководящей должностью

Здесь начинаются нюансы, которые и отличают его доход от дохода рядового члена коллегии.

• Зарплата управленца (оклад). Многие коллегии устанавливают для председателя фиксированный месячный оклад за выполнение административных функций. Его размер зависит от устава коллегии и ее финансовых возможностей. Это может быть символическая сумма (например, 30-50 тыс. рублей) или солидный оклад, сопоставимый с зарплатой топ-менеджера (150-300 тыс. рублей и выше).
• Процент от общих сборов коллегии. В некоторых коллегиях председатель может получать небольшой процент. Обычно это 1-5% от общих доходов коллегии, например, от взносов членов коллегии или доходов от сдачи в аренду общего имущества. Такая мотивационная схема напрямую связывает его благосостояние с успешностью всей организации.
• Премии и бонусы. Собрание адвокатов может постановить выплатить председателю премию за успешное завершение крупного проекта, привлечение значимых клиентов или эффективное управление в отчетном периоде.

Уровень дохода председателя коллегии адвокатов: факторы влияния

Разброс в доходах председателей коллегий адвокатов огромен. На это влияет ряд ключевых факторов:

1. Регион. Доходы в Москве, Санкт-Петербурге и крупных финансовых центрах на порядок выше, чем в регионах.
2. Размер и престиж коллегии. Председатель крупной столичной коллегии с сотнями адвокатов и известным брендом будет зарабатывать значительно больше, чем руководитель небольшой региональной палаты.
3. Личная специализация и репутация. Если председатель сам является «звездой» адвокатуры, его личные гонорары от практики будут составлять львиную долю дохода, затмевая все управленческие надбавки.
4. Эффективность как управленца. Умение выстроить работу, привлечь сильных адвокатов, оптимизировать расходы и увеличить доходность коллегии напрямую сказывается на его бонусах и премиях.
5. Положения устава. Конкретная модель оплаты труда председателя – есть ли оклад, процент от сборов и т.д., –  прописана в уставе коллегии.

Примерные цифры заработной платы председателя коллегии адвокатов: от скромных до впечатляющих

Условно всех председателей можно разделить на три категории:

• Председатель небольшой региональной коллегии. Его совокупный месячный доход может варьироваться от 80 000 до 200 000 рублей. Основной источник – личная практика, оклад невысок или отсутствует.
• Председатель крупной региональной или средней столичной коллегии. Доход здесь значительно выше – от 200 000 до 600 000 рублей в месяц. Сюда входят солидные личные гонорары, управленческий оклад и возможные бонусы.
• Председатель элитной столичной коллегии с именем. Уровень дохода таких руководителей измеряется миллионами рублей. Их личные гонорары по одному делу могут превышать годовой доход их региональных коллег. Совокупный ежемесячный доход может начинаться от 1-1,5 млн рублей и не иметь четкого потолка.

Заработная плата председателя коллегии адвокатов – это не просто оклад в ведомости, а сложный гибрид доходов успешного адвоката и эффективного менеджера. Ее размер отражает его профессиональную компетенцию, личный бренд и управленческие качества. Верхней границы для такого дохода практически не существует, так как она напрямую зависит от способности адвоката вести высокомаржинальные дела и выстраивать успешную юридическую бизнес-структуру.

Вопросы бухгалтерского учета в адвокатских образованиях, в том числе вопрос оплаты труда председателя коллегии адвокатов, требуют знаний именно в некоммерческом секторе. Избежать ошибок и оптимизировать процесс смогут юристы и бухгалтеры департамента по сопровождению адвокатских образований «Партнёр НКО». Запишитесь на консультацию! 

Ольга Стойка

---

Остались вопросы?

Пишите или звоните: +7 (495) 003-45-71

Академия НКО — образование руководителей и команды от «Партнёр НКО».
Вебинары НКО — 25 часов, с онлайн разбором ваших кейсов.
Конференция НКО — Общероссийский форум по развитию НКО.
Форум НКО — крупнейшее сообщество НКО в России.

---