Власти обсуждают вопрос регулирования платформенной занятости

В России, как и во всем мире наблюдается тенденция перехода на свободный график работы. Такую возможность получают граждане, которые работают сдельно на различных платформах. Например, курьеры и таксисты. Платформенная занятость – доступный способ заработка, но все ли здесь так просто. 

По статистике ЦСР в 2023 году процент платформенных работников вырос с 45% до 79%, для этих людей платформенная занятость – единственное место работы. Росстат приводит цифру 5 млн. человек. В основном такой формат работы выбирают те, кому необходимо самостоятельно выстраивать свой график: студенты, родители с малолетними детьми, люди с ограниченными возможностями.  

Депутат Московской городской Думы Инна Святенко видит основную проблему в сложностях внедрения такого формата трудовой деятельности в законодательство. 

Изначально закон должен был войти в ряд поправок, которые вносились в трудовое законодательство еще в том году. Однако позже приняли решение разработать отдельный закон о платформенной занятости. 

Институт социальной политики Высшей школы экономики приводит следующие данные. Проведенное исследование выявило дефицит кадров на платформах. По их информации в платформенную работу вовлечено около 10 млн. человек, что составляет примерно 16% от общего количества трудоспособного населения. Большая часть сотрудников выбрали именно такой вид заработка, потому что не смогли найти работу по договору с гибким или гибридным графиком. 

Так откуда же взялся кадровый кризис? Предполагают, что на это повлияла конкуренция работодателей на рынке труда. Здесь же подчеркнем конкуренцию работы по договору с платформенной занятостью. Не стоит забывать, что работа по договору имеет ряд преимуществ, которыми не может похвастаться ее оппонент. В первую очередь речь идет о социальных гарантиях, которые дает официальный работодатель: пособия по временной нетрудоспособности, оплачиваемые отпуска и т.п. 

Исследование ВШЭ также выявило факт того, что только 54,5% работодателей официально или частично оформляют деятельность работников. Оформление обычно происходит в нескольких форматах: регистрация в качестве самозанятого и заключение договора подряда (ГПХ). 

Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Андрей Епишин считает, что принятие закона о платформенной занятости поможет урегулировать теневой сектор экономики, а в последствии увеличить налоговые поступления в бюджет страны. Именно поэтому, говорит политик, необходимо как можно быстрее внедрить данный вид трудовой деятельности в законодательство. 

Остались вопросы?

Пишите или звоните: +7 (495) 004-02-10

Академия НКО — образование руководителей и команды от «Партнёр НКО».
Вебинары НКО — 25 часов, с онлайн разбором ваших кейсов.
Конференция НКО — Общероссийский форум по развитию НКО.
Форум НКО — крупнейшее сообщество НКО в России.

Подпишитесь на наш Телеграм-канал Самое срочное и полезное для Вашей НКО