• Регистрация НКО - 19500 рублей.
  • Бух.учет от 2000 р. в месяц.
  • - ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ!
  • При поддержке Общероссийской организации
    "Партнер"
График праздников и выходных 2024
Утвердили график праздников и переноса выходных в 2024-м. Важно всем, а в особенности кадровой и бухгалтерской службам НКО. Изучаем, запоминаем, планируем
22.08.2023 17:33

График праздников и выходных – 2024

График праздников и переноса выходных в 2024-м утвердило Правительство. Для более рационального использования рабочего времени Председатель Правительства постановил перенести:

  • 6 января, суббота → 10 мая, пятница
  • 7 января, воскресенье → 31 декабря, вторник;
  • 27 апреля, суббота → 29 апреля, понедельник
  • 2 ноября, суббота → 30 апреля, вторник;
  • 28 декабря, суббота → 30 декабря, понедельник.

Итого в 2024-м график праздников и выходных следующий:

  • 1–8 января → Новогодние каникулы и Рождество Христово;
  • 23–25 февраля → День защитника Отечества плюс выходные, суббота и воскресенье;
  • 8–10 марта → Международный женский день плюс выходные;
  • 28 апреля — 1 мая → Праздник Весны и Труда плюс перенесенный выходной;
  • 9–12 мая → День Победы плюс перенесенные выходные дни;
  • 12 июня → День России;
  • 3–4 ноября → День народного единства плюс перенесенный выходной;
  • 29–31 декабря → выходной плюс перенесенные выходные

9 января, вторник — выходим на работу в 2024 году после каникул

По субботам в следующем году работаем: 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.

Обратите внимание, что 22 февраля, 7 марта, 11 июня — предпраздничные рабочие дни. Сократите рабочее время в эти дни на 1 час, если работаете по стандартной 40-часовой неделе. А вот в рабочие субботы, 27 апреля и 28 декабря, сокращать на час не нужно: за ними следует не праздничный день, а обычное воскресенье.

Все некоммерческие организации, у которых есть в штате сотрудники на трудовом договоре обязаны соблюдать Трудовой кодекс. Если вашей НКО необходимо, чтобы штатный сотрудник работал в выходные:

  • издайте соответствующий внутренний приказ;
  • оплатите в двойном размере работнику труд в праздник или выходной (ст. 153 ТК).

Ранее в Правительстве отклонили предложение закрепить за 31 декабря статус «постоянного выходного». Однако, как минимум, в ближайшие два года 31 декабря останется нерабочим. В 2023 году последний день года выпадает на воскресенье. А в следующем году останется нерабочим — за счет переноса.

Документ: постановление Правительства от 10.08.2023 № 1314
Фото: «Партнер НКО»


 

Оставить комментарий

Карта

Оставьте свои данные и наш специалист свяжится с вами.