Родителям школьников могут разрешить брать внеочередной отпуск на 1 сентября. Снова…
Помните, Партнёр НКО совсем недавно писал, что депутаты предложили сделать 1 сентября — оплачиваемым выходным днем для родителей школьников. В Госдуме новая инициатива: дать право мамам и папам на внеочередной отпуск в День знаний. Причем на выбор: в счет оплачиваемого ежегодного отпуска, либо — за свой счет. Расскажем, в чем отличия двух инициатив.
Суть новой инициативы. Внести дополнение в статью 128 ТК и закрепить новую норму: работающий родитель или опекун школьника может брать внеочередной отпуск на один день 1 сентября. Подчеркнем, что такое изменение, если его примут, именно обяжет работодателя предоставить отпуск по письменному заявлению сотрудника. Ведь сейчас давать или не давать отпуск, который работник просит вне периода ранее утвержденного графика отпусков в организации, — остается на усмотрение работодателя.
Обоснование нового проекта схоже с предыдущим. День знаний — значимое событие для наших детей, особенно первоклашек. Торжественная линейка одновременно радостное и волнительное событие для ребенка с эмоциональной точки зрения. Кто-то может растеряться или испугаться. По мнению психологов, присутствие мамы или папы на торжественной линейке придаст ребенку эмоциональной уверенности, укрепит связь с родителем.
Если законопроект об оплачиваемым выходном дне вносил один депутат, г-н Гусев, то новая инициатива — сразу от группы депутатов из восьми человек и двух сенаторов. Вероятно, последние посчитали, что новый оплачиваемый выходной заблокирует Минтруд, Минфин или ФНС. А вот право на отпуск за свой счет или внеочередной оплачиваемый отпуск изменение более простое. Оно не потребует от бухгалтерии коммерческой компании или НКО каких-либо новых расчетов или документов — все будет в рамках старых правил расчетов отпускных и табелей учета рабочего времени.
Партнер НКО будет следить за движением обоих законопроектов и сообщит вам о развитии событий. А вы поддерживаете новую (или прошлую) инициативу Госдумы? Расскажите, что думаете об этом в окошке комментариев под этим текстом.
Фото: Партнёр НКО
Источник: проект Федерального закона о «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»; ID проекта № 432628-8
Подпишитесь на наш Телеграм Каждый день краткие новости, анонсы и советы по работе НКО
