Закрепить работу наставника: рассказываем о законопроекте

В Госдуму внесён законопроект, предполагающий закрепление в Трудовом кодексе функций и обязанностей наставника

Практика наставничества действует во многих регионах России, на разнообразных видах службы, работ и производств, но пока не сформировано никакой системы, которая могла бы регулировать и регламентировать деятельность наставников.

«Проект закона разработан в целях закрепления гарантий работникам, выполняющим функции наставника и направлен на популяризацию наставничества в различных отраслях», — сообщают создатели законопроекта.

Согласно законопроекту, в статье 151 Трудового кодекса РФ следует закрепить доплаты наставникам за их работу. Доплаты будут формироваться с учётом соответствующих сферам деятельности наставника нормативных актов. Так на федеральном и региональном уровнях сформируется единое понимание таких понятий как:

• определение наставничества;
• роль наставника в различных профессиональных отраслях;
• требование к работе наставника, также с учётом особенностей отраслей. 

В статье 60.2 Трудового кодекса предлагается оформить работу наставником как дополнительную должность.

Определение и закрепление законом таких понятий, по мнению создателей законопроекта, повысит уровень ответственности наставников, а также понимания их роли в рабочих процессах.

Источник: № 575296-8 «О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации»

Остались вопросы?

Пишите или звоните!

8 (495) 003-45-71 (МСК), 8 (812) 629-00-03 (СПБ), 8 (800) 100-60-71 (по России).

Вебинары НКО — 25 часов, с онлайн разбором ваших кейсов.
Конференция НКО — Общероссийский форум по развитию НКО.
Форум НКО — крупнейшее сообщество НКО в России.

Подпишитесь на наш новый Телеграм-канал Только новости НКО и соцсферы. Без рекламы