Госдума обсудила роль НКО в открытии дверей к востребованным профессиям
16 сентября в Государственной Думе состоялся круглый стол «Роль некоммерческих организаций в государственной системе профориентации». Обсуждали ключевую роль третьего сектора в формировании кадрового резерва страны и содействии профессиональной ориентации граждан.
Среди участников мероприятия были депутаты, ведущие педагоги, представители НКО и государственных структур. В ходе встречи обсуждали текущее состояние системы профориентации в России и комплекс мер, направленных на то, чтобы молодые люди, ветераны и семьи имели возможность найти свое призвание, получить востребованную профессию и остаться работать в родном регионе.
Участники круглого стола отметили, что существующая система профориентации в школах зачастую не успевает за потребностями рынка труда и технологическим развитием, что приводит к несоответствию между полученным образованием и потребностями работодателей.
НКО, как организации, обладающие гибкостью, мобильностью и опытом работы с разными категориями граждан, становятся ключевыми игроками в сфере профориентации. Они могут предложить альтернативные, часто более эффективные, подходы к знакомству с профессиями, формированию карьерных траекторий и поддержке трудоустройства.
В круглом столе принял участие и президент «Партнёр НКО» Александр Горячев. Наряду с другими экспертами, Александр отметил важность участия общественных организаций в системе профориентации. НКО, являясь независимыми от государства структурами, могут выступать в качестве партнеров для школ, профессиональных образовательных организаций и работодателей. Они могут организовывать профориентационные мероприятия, проводить мастер-классы, организовывать стажировки и помогать выпускникам в поиске работы.
«Некоммерческие организации – это яркие лидеры с душой, которые лучше "зажигают" молодежь, направляют ее, поддерживают. НКО очень хорошо коммуницируют с родительским сообществом. Это и частные школы, и мастер-классы, и выставки профессий – огромный массив форматов взаимодействия с молодыми и даже маленькими людьми, которые выбирают свой путь в жизни. Это не просто профориентация – это будущее наших детей», – Александр Горячев.
В ходе обсуждения говорили и о проблеме трудоустройства выпускников средних специальных учебных заведений до достижения ими 18 лет. Было отмечено, что законодательные ограничения, существующие в этой сфере, препятствуют получению молодежью опыта работы и затрудняют их дальнейшее трудоустройство.
В своем телеграм-канале Яна Лантратова, председатель комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений, обратила внимание на опыт НКО Челябинской области. Проект «Город профессий», представляющий собой интерактивную площадку, где дети могут примерить на себя различные профессии, от врача до инженера, был признан одной из самых эффективных моделей профориентации. Второй успешный проект – «Молодежная школа предпринимательства» – позволяет ученикам старших классов посещать предприятия, общаться с профессионалами и разрабатывать собственные бизнес-планы. Подобные проекты, по мнению экспертов, не только расширяют кругозор школьников, но и помогают им осознанно выбрать будущую профессию, учитывая реалии рынка труда.
Одним из ключевых вопросов круглого стола была проблема удержания квалифицированных кадров в регионах. Эксперты отметили, что многие молодые люди уезжают из родных мест в поисках лучшей жизни – это приводит к дефициту специалистов и тормозит развитие регионов. Решение проблемы требует комплексного подхода: это и создание привлекательных условий труда, и обеспечение доступности жилья, и развитие инфраструктуры с поддержкой местных предприятий. По мнению Яны Лантратовой, стоит учитывать стратегии социально-экономического развития регионов и опираться на конкретные точки роста субъекта. По ее словам, к 2030 году в России должно сократиться количество работающих не по специальности выпускников.
Основные направления работы, предложенные на круглом столе
Участники круглого стола разработали ряд конкретных предложений, направленных на улучшение системы профориентации и повышение роли НКО в этом процессе:
- Интеграция уроков о профессиях в школьную программу. Для повышения осведомленности школьников о различных профессиях участники круглого стола предложили включить в школьную программу специализированные уроки. На них ребятам будут давать информацию о востребованных профессиях в регионе, возможностях профессионального образования и перспективах карьерного роста.
- Развитие проекта «Мой регион – мое будущее». Проект не просто организует обучение – он гарантирует последующее трудоустройство. По мнению экспертов, так можно удержать талантливых специалистов в регионах. Программа должна учитывать потребности регионального рынка труда и предоставлять выпускникам возможность трудоустройства сразу после окончания обучения.
- Конкурс «Лучший семейный работодатель», поддерживающий компании, которые создают благоприятные условия для работы семей и помогают детям развиваться. Поддержка семейного бизнеса способствует повышению рождаемости и снижению оттока населения из регионов.
- Комплексная поддержка ветеранов СВО. Особое внимание на мероприятии уделили проблеме профессиональной переподготовки и трудоустройства ветеранов специальной военной операции. Предлагается создать систему «одного окна» с полным спектром услуг для ветеранов, включая переобучение, помощь в поиске работы, юридическую и психологическую поддержку.
- Развитие технической базы для практической профориентации. Для эффективной профориентации необходимо создать материально-техническую базу, позволяющую школьникам и другим категориям граждан получить практический опыт в различных профессиях. Одно из ключевых решений – привлекать к этой работе НКО, обладающие соответствующими ресурсами и опытом.
- Усиление роли НКО в системе профориентации. НКО, как гибкие и адаптивные организации, могут играть ключевую роль в организации профориентационных мероприятий, проведении мастер-классов, организации стажировок и трудоустройстве выпускников.
Как считают эксперты, НКО, работающие в сфере профориентации, должны быть в курсе последних тенденций, постоянно обновлять свои программы и использовать современные методы работы.
Сотрудничество между государством, НКО и бизнесом – ключевой фактор для создания эффективной системы профориентации, которая поможет молодым людям, ветеранам и семьям найти свое призвание, получить востребованную профессию и внести свой вклад в развитие страны.
Фото на обложке: официальный телеграм-канал Яны Лантратовой
Подпишитесь на наш Телеграм-канал Самое срочное и полезное для Вашей НКО
Подпишитесь на свежие новости НКО Будьте вкурсе важных событий в сфере НКО.
