Нужно ли согласие учредителей АНО на денежные выплаты работникам?

16:04 31.08.2023

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников. Зачастую представителем работодателя в некоммерческом секторе считается директор. Иными словами, единоличный исполнительный орган. Но это не совсем так. Если работодателем по отношению к работнику является АНО, то представителем работодателя будет считаться учредитель или собрание учредителей (высший орган управления), в полномочия которых входит в том числе образование единоличного исполнительного органа организации и досрочное прекращение его полномочий. Директор АНО наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками организации, а любые денежные выплаты, к которым относятся премии, доплаты к должностному окладу, производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления его работодателя, что вытекает из положений статей 2, 21, 22, 57, 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Соответственно, согласие учредителей необходимо.