Может ли учредитель НКО иметь статус самозанятого?

12:04 30.05.2023

В законе № 422-ФЗ не содержится каких-либо препятствий для учреждения организации любой формы собственности лицом, имеющим статус самозанятого. Таким образом, плательщик НПД, оказывающий те или иные профессиональные услуги компаниям или физлицам, может одновременно с этим быть учредителем той или иной некоммерческой организации. Важно понимать, что НПД будут облагаться только доходы, полученные от профессиональной деятельности самозанятого. Прибыль, связанная с деятельностью организации, в которой он одновременно является учредителем, облагаться данным налогом не будет. Другой вопрос, который здесь может возникнуть: может ли учредитель в качестве самозанятого оказывать услуги своей собственной организации? В данной ситуации необходимо соблюдать несколько условий: 1) условия сделки между сторонами должны соответствовать рыночным. Например, сдавая нежилое помещение или автомобиль в аренду, учредитель должен помнить, что цена не должна превышать среднерыночную стоимость аналогичного объекта. При нарушении данного правила существует высокая вероятность, что у инспекторов налоговой службы возникнут подозрения, что данная схема используется для ухода от уплаты положенных по закону налогов; 2) учредитель при этом не должен быть действующим сотрудником организации, например, не должен работать в ней по трудовому договору в качестве генерального директора; 3) кроме того, учредитель не должен состоять в трудовых отношениях с организацией в последние два года - п. 2 ст. 6 закона № 422-ФЗ. Только при совокупности этих условий, деятельность самозанятого в качестве учредителя не вызовет каких-либо подозрений у проверяющих, а соответственно, и не повлечет за собой каких-либо неблагоприятных налоговых последствий. Если самозанятый учредитель подходит под все обозначенные условия, то он вправе оказывать разного рода услуги своей НКО. Например, он может сдавать свой автомобиль или предоставлять личное оборудование в аренду учрежденной им организации. В подобных случаях вместо обычного трудового договора подписывается договор гражданско-правового характера. Например, возмездного оказания услуг, подряда и т.д.