Как определяется порядок премирования в организации?
Как определяется порядок премирования в организации?
Зудова А.Е. Юрист - Партнер НКО, Администратор
13:38 28.06.2024
Порядок премирования в организации определяется самостоятельно. По Трудовому кодексу РФ, зарплата работника начисляется с учетом его квалификации, сложности работы и количества труда. Максимальный размер зарплаты не ограничен. Оплата труда устанавливается трудовым договором на основе системы оплаты труда, утвержденной в организации. Если система оплаты труда предусматривает премирование, условия и размер выплаты определяются организацией. Работодатель принимает во внимание мнение представительного органа работников при утверждении таких актов.
Ответить
Внимание!
Для возможности отправлять сообщения и взаимодествовать с другими участниками форума, пожалуйста зарегистрируйтесь!