Может ли муниципальный служащий работать бухгалтером в НКО?

10:35 01.02.2024

Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя), выполнять работу бухгалтера на условиях внешнего совместительства в НКО, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Согласно части первой ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда муниципальных служащих, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ и Законом № 25-ФЗ. Муниципальный служащий имеет право выполнять иную оплачиваемую работу с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя). Муниципальный служащий может выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов (п. 2 ст. 11, ст. 14 Закона № 25-ФЗ). Следует также отметить, что ст. 14 Закона № 25-ФЗ установлен перечень запретов, связанных с муниципальной службой. Соответственно, в связи с прохождением муниципальной службы муниципальный служащий обязан не нарушать установленные запреты. Соответственно, выполнение муниципальным служащим работы в НКО на условиях внешнего совместительства не должно подпадать ни под один из запретов, установленных в ст. 14 Закона № 25-ФЗ и, в частности, п. 3 ч. 1 указанной статьи (запрет на участие в управлении коммерческой или некоммерческой организацией). Таким образом, муниципальный служащий (кроме муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту), имеет право выполнять иную оплачиваемую работу, если при этом не возникает конфликт интересов и не нарушаются установленные федеральным законодательством запреты (ч. 2 ст. 11, ст. 14 Закона № 25-ФЗ).