Когда увольнять генерального директора - единственного учредителя?

13:38 28.06.2024

Генерального директора, который является единственным учредителем, нужно увольнять в день, когда принято решение об освобождении его от должности. Это связано с тем, что генеральный директор является одновременно руководителем организации и работником этой организации. Поэтому единственный учредитель может принять решение о прекращении своих полномочий как работника, то есть об увольнении. После принятия решения о прекращении полномочий текущего генерального директора и назначении нового, необходимо внести соответствующие изменения в реестр юридических лиц. Новый генеральный директор начнет действовать от имени организации с момента назначения, а не с момента регистрации изменений в реестре. Таким образом, увольнение генерального директора, который является единственным учредителем, происходит в день принятия решения об увольнении, а не в день регистрации изменений в реестре.