Помочь
Навыки управления – для молодёжи

Направлением социального проекта является:

  • Подготовка молодого поколения к эффективной трудовой деятельности, через развитие компетенций проектного управления и поддержку молодежных социальных инициатив и инновационных проектов, способствующих продуктивной самореализации молодежи и её успешному становлению как члена гражданского общества.

Обучение навыкам полезным в работе

Целевая группа – молодежь Сибири.
Задачи:

  1. Проведение подготовительных организационных , методических, информационных мероприятий 
  2. Проведение мероприятий по выявлению молодежных коллективов с инновационными социально-значимыми проектами
  3. Осуществление мероприятий по реализации программы развития компетенций проектного управления для отобранных молодежных коллективов
  4. Проведение мероприятий по поддержке и продвижению наиболее перспективных социально-значимых проектов
  5. Обобщение опыта реализации проекта, составление рекомендаий к последующей реализации
Работа с молодёжью и работа для молодёжи

Обоснование социальной значимости

Согласно Стратегии инновационного развития России на период до 2025 года, принятой распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 года, перед обществом ставится задача осуществить «переход экономики на инновационную социально-ориентированную модель развития». Определяющим фактором такого перехода является привлечение молодёжи и создание условий для реализации её творческого, трудового потенциала и их личностного роста.

В то же время, конкуренция на рынке труда среди студентов и выпускников вузов одна из самых высоких по экономике: соотношение количества резюме к количеству вакансий составляет 8,4 при среднем соотношении 6 по экономике (Анализ рынка труда России по данным HeadHunter. Электронные ресурсы. Режим доступа. https://www.syl.ru/article/356397/analiz-ryinka-truda-rossii). По данным социологических опросов 90% студентов Санкт-Петербурга считают, что в городе существует проблема безработицы среди молодёжи, а 50% уверены, что данное явление носит массовый характер (Вязова Н.С. Актуальные проблемы трудоустройства молодёжи (на примере Санкт-Петербурга) // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2016. С. 151). В молодёжной среде существует запрос на социальные лифты, повышающие трудовую и социальную мобильность молодых специалистов.

Помощь в трудоустройстве

Молодежная платформа – это пространство развития, направленное на

  • объединение социально-активной молодежи в инициативные молодежные коллективы по направлениям их деятельности;
  • развитие базовых компетенций в проектной деятельности, что является условием становления и самореализации молодежи в гражданском обществе;
  • формирование молодежного трудового потенциала, который является неотъемлемым фактором социально-экономического и культурного развития России;
  • развитие молодежных социальных инициатив и инновационных проектов, проработка и реализация которых готовит молодое поколение к эффективной самостоятельной трудовой деятельности.


Целевая аудитория проекта – социально-активная молодежь Санкт-Петербурга от 18 до 25 лет.
 

Фонд поддержки и развития молодежной культуры «Сияние»

По итогам реализации проекта Молодежная платформа в Новосибирске будет сформировано не менее 100 инициативных молодежных коллективов численностью не менее 5 человек каждый и будет отобрано не менее 50 социально-значимых инновационных проектов, которые будут реализовываться при участии партнеров проекта, успешно работающих в сфере поддержки и развития творческого и профессионального потенциала молодого поколения. 

В тесной работе с партнерами будут: 
- сформированы экспертные рабочие группы по отбору проектов, 
- привлечены специалисты по проектному управлению для проведения обучения и консультаций молодых активистов,
- отобраны наставники и партнеры для дальнейшего сопровождения и поддержки молодежных социальных инициатив.

Поддержка молодёжных инициатив

Реализация социальных инициатив потребует от активистов освоения базовых компетенций по проектной деятельности. Для решения этой задачи будет разработана online-программа "Время Знать", состоящая из обучающих видео-роликов и online-консультаций экспертов.

Проект позволит молодёжи получить знания и развить навыки, необходимые для построения успешного будущего в соответствии с вызовами времени. Инициативная молодёжь сможет активнее участвовать в жизни города, что приведёт к снижению уровня социальной напряжённости в молодёжной среде.

Государство помогает молодежным НКО

Содействие занятости молодежи является одной из ключевых задач государства, в частности органов службы занятости, обеспечивающих профилирование молодых людей на обоснованный выбор профессии или вид трудовой деятельности, получение профессионального образования в соответствии с требованиями рынка труда.

В целях организации прямого взаимодействия работодателей и выпускников профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, органами службы занятости регулярно организуются и проводятся ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

География проекта

География проекта – г. Новосибирск и другие крупные города Сибири.

Конференция молодых учёных

В 2024 году планируется провести первую научно-образовательную конкурсной программу "Биофабрикация , биопринтинг и проектная деятельность, которая реализовывается в рамках нового направления работы Фонда – «Хай-тек дизайн: инжиниринг, дизайн, технологии».

Программу планируется началась в Новосибирске в мае этого года и привлечь 360 молодых ученых из разных регионов России.

Команда

Попков Сергей Анатольевич – Директор
Реквизиты
Юридический адрес:
ИНН:
КПП:
ОГРН:
БИК:
Р/С:
Документы

Фонд поддержки и развития молодежной культуры «Сияние»

Сделать пожертвование

Сфотографируй и отправь другу QR-код со ссылкой на проект

Оставьте свои данные и наш специалист свяжится с вами.