Интерактивная диагностика здоровья работников
Диагностировать и предупредить заболевания у работников вашей компании теперь можно в экспресс-формате. Поможет система интегрального мониторинга — Симона 111.
Мониторить состояние здоровья ваших сотрудников можно без медосмотров, отрыва от рабочего процесса на 1-2 дня и масштабных трат из бюджета компании. Наша команда протестировала на себе, метод реально работает. Подробно про наш опыт, расскажем дальше.
Диагностика заболеваний — это применение медицинских методов и манипуляций с целью исследовать состояние здоровья человека и постановки точного диагноза.
«Система интегрального мониторинга «Симона 111» — аппарат, который позволяет исследовать основные показатели центральной и периферической гемодинамики. Получается, что за одно исследование, которое длиться не дольше 15 минут, работник узнает, есть ли у него патологии сердечно-сосудистой и нервной систем, нет ли проблем с дыханием и насколько сильно он стрессует. Для работодателя эта информация тоже полезна. Ведь бывает, что сотрудник бодрится и берет на себя все больше задач, а в реальности ему пора в отпуск и не просто на море, а в санаторий, или вообще на больничный.
Забота о здоровье сотрудников и безопасные условия труда — одна из приоритетных задач работодателя, ст. 22 ТК РФ. Эта задача на особом контроле у проверяющих из ГИТ — государственных инспекций труда. Но проблема в том, что медосмотры обязаны проходить далеко не все работники. Офисные специалисты и сотрудники НКО могут не посещать врачей годами, если нет серьезных патологий о которых они знают.
Уже второй раз чиновники из Правительства проводят пилотный проект, связанный с профилактикой и лечением профессиональных заболеваний, постановление Правительства РФ от 01.02.2023 № 134.
В 2023 году выборка работодателей небольшая, но так как пилотный проект вероятно станет регулярным, попасть в выборку работодателей могут и НКО. Только вот проект направлен на улучшение состояния сотрудников и профилактическое лечение продолжительностью минимум 18 дней без учета проезда работника к реабилитационному центру. Оплачивать дополнительный отпуск на это время, будет работодатель. В СФР обещают вернуть деньги, если все документы работодатель правильно оформит и предоставит в срок. Но нам кажется, до профессиональных заболеваний лучше не доводить и помочь в этом может экспресс- диагностика с помощью Симоны 111.
АНО "НОЦ ИМ "ФАРМА 2030" совместно с ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет», делают все возможное, чтобы экспресс- диагностика стала доступна всем работодателям.
Цель проекта — разработать и внедрить объективные методы оценки адаптации к стрессогенным факторам и риска стресс-индуцированных патологий, а также разработать методы их профилактики и коррекции.
Пять причин, почему мониторить здоровье работников удобно с помощью системы Симона 111:
Наименование: Юридический адрес:
ИНН: КПП: ОГРН: БИК: Р/С:
